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【独家发布】灵活用工外包服务产业园项目

发布时间
2020/03/23/ 14:57
来源
中国市县招商网
点击:

摘要灵活用工外包服务产业园是为互联网平台企业提供人力资源服务的数字化园区,同时也是平台经济这种新业态、新经济、新商业模式的一种具体落地模式。

 

  2019年8月1日国务院办公厅印发《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》国办发(2019)38号,指出:互联网平台经济是生产力新的组织形式,是经济发展新动能,对优化资源配置、促进跨界融通发展和大众创业万众创新、推动创业升级、拓展消费市场尤其是增加就业,都有重要作用。

  “灵活用工外包服务产业园”就是为互联网平台企业提供人力资源服务的数字化园区,同时也是平台经济这种新业态、新经济、新商业模式的一种具体落地模式。它要解决的就是平台经济型灵活就业者、自由职业者的税收管理规范化、税务服务规模化问题。

  “灵活用工外包服务产业园”针对当前灵活用工模式税务监管难的现状,我们设计开发了“灵活用工外包服务SaaS平台”,采用区块链技术实现了灵活用工系统的 “四流合一”(合同流、业务流、资金流、票据流),为税务监管提供不可篡改的数据,确保业务真实合规,追溯有据,实现实时风险监控。“灵活用工外包服务SaaS平台”解决了灵活就业者的税收管理规范化、税务服务规模化问题。

  “灵活用工外包服务SaaS平台”有三大突出优势:其一,业务真实合规,税务实时监控;其二,纳税额立竿见影(灵活用工模式没有工商注册环节,发生业务即时缴税);其三,税源流量大、税点高,所以纳税额大。预计第一年纳税1-1.5个亿,第二年递增50%-100%。

 

  附件一:“灵活用工”的简介

  灵活用工是指:个人不与企业建立雇佣关系,企业与个人直接建立平等的业务承揽关系的模式。“兼职、零工、外包”等都是灵活用工的具体表现形式。

  灵活用工分为两大类:第一类是劳务派遣型灵活用工;第二类是平台经济型的灵活用工。随着社保入税、金税三期等税务新政不断颁布,劳务派遣型灵活用工就迎来巨大考验,很多社保欠缴、纳税不合规、用工不合规企业将逐渐被不断完善的政策法规阻挡在门外;而平台经济型的灵活用工将迎来风口期,呈现出蓬勃发展态势,比如网约车司机、外卖骑手等都是灵活用工的主力军。

  灵活用工适应了产业结构变革趋势,契合了雇佣双方的需求变化。国家统计局新闻发言人刘爱华表示,目前支持灵活用工的新业态越来越多,灵活就业人数在不断增加。

  灵活用工对于企业而言,模式更为灵活:一方面减少了风险和长期的养人成本,一方面提升了机动性和工作效率。例如成立单个项目组、外包部分开发、外采设计类服务,都是常见的做法。不仅小公司会这么做,大公司也很常见。例如科技型公司经常有创新项目和计划,由于不确定因素太多,招募临时研发团队就成了解决方案,企业会通过第三方平台或是劳务公司,与一批技术开发者签订短期协议。例如华为有近20万员工,但软通动力、中软国际、文思创新等都是华为长期合作的外包研发机构。再比如一些大型游乐设施或者旅游集散地等岗位需求呈现明显季节性特征的行业,旺季聘用、淡季解聘的灵活用工是最适合的用工形式。尤其对于“招人容易开人难”的上市公司或者国企,人员招聘有比较严格的规划和限制,灵活用工“成本更低,流程更短”的优势就体现出来。

  随着我国经济增速放缓,行业竞争日渐激烈,灵活用工会成为企业的常态。据不完全统计,我国外卖平台骑手人数突破1000万人;“滴滴出行”司机人数超过2100万;社交电商平台“云集品”兼职销售人员1000万;设计创意服务外包平台“猪八戒”注册用户1400万……

  国家信息中心于2020年3月4日发布《中国共享经济发展报告(2020)》显示:2019年共享经济市场交易额为32828亿元,比上年增长11.6%。在整体就业形势压力较大的情况下,共享经济领域就业仍然保持了较快增长。平台员工数为623万,比上年增长4.2%;共享经济参与者人数约8亿人,其中提供服务者人数约7800万人,同比增长4%。

 

  附件二:“灵活用工”的政策文件

  1. 2018年,李克强总理主持召开国务院常务会议时,提出:部署促进分享经济健康发展,推动创业创新便利群众生活。他指出,分享经济利用“互联网+”,不仅创造了很多新业态,也带动了大量就业。

  2. 2019年8月,国务院办公厅发布《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,明确提出对灵活就业、新就业形态进行扶持。《指导意见》中的“平台”,指的就是创新创业环境之下,大批崛起的互联网企业。支持平台经济就是支持外卖小哥、快递员、代驾、网店店主等灵活就业群体,让他们能够获得良好的保障。

  3. 2019年12月4日,李克强总理主持召开国务院常务会议强调,各地要着眼稳就业大局,出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。当天会议部署进一步多措并举做好稳就业工作,要求大力支持灵活就业。

  4. 2019年12月24日,国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号),明确提出:支持灵活就业和新就业形态。支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。研究完善支持灵活就业的政策措施,明确灵活就业、新就业形态人员劳动用工、就业服务、权益保障办法,启动新就业形态人员职业伤害保障试点,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。

  5. 2020年1月3日,李克强总理主持召开国务院常务会议,确定促进制造业稳增长的措施,稳定经济发展的基本盘;部署加快服务外包转型升级,推动服务业优结构上水平;会议确定了加快承接服务外包能力建设、推动转型升级的措施。一是运用信息技术推进“服务+”,坚持包容审慎原则,支持发展众包、云外包、平台分包等新模式和服务型制造等新业态。二是深化服务外包领域“放管服”改革。

  2020年3月17日的李克强总理主持国务院常务会:李克强总理强调支持发展共享用工、就业保障平台,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。

 

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责任编辑:Rachel
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